Vecākais Personāla speciālists/-e uz noteiktu laiku

Uz noteiktu laiku 1.5 g.

• Nodrošināt personāla administrēšanas, lietvedības un datu kvalitātes procesus (darba attiecības, izmaiņas, prombūtnes, dokumentu aprite)
• Koordinēt personāla atlases, darbinieku integrācijas un ievadapmācību procesus
• Administrēt un pilnveidot atalgojuma, labumu un ar to saistīto procesu ekosistēmu
• Piedalīties un attīstīt HR procesu uzlabošanas projektus
• Konsultēt vadību un darbiniekus dažādos ar HR saistītos jautājumos
• Uzturēt darbinieku attīstības un apmācību procesus, nodrošinot to sasaisti ar biznesa vajadzībām
• Nodrošināt normatīvo aktu ievērošanu

• Ģimenei draudzīgu darba vietu
• Iespēju gūt pieredzi un veidot karjeru lielā, starptautiskā uzņēmumā ar stabilu reputāciju
• Atbalstošu, draudzīgu un profesionālu komandu
• Mūsdienīgus darba apstākļus un hibrīda darba modeli (klātiene un attālināti)
• Atalgojumu no 2200 EUR bruto
• Bezmaksas sporta zāli, apmaksātus mobilā telefona pakalpojumus, kafiju un citas darbinieku priekšrocības
• Ļoti labu veselības apdrošināšanas polisi un apdrošināšanu nelaimes gadījumiem

• Vismaz 3 gadu pieredze HR jomā līdzīgā amatā (HR Specialist / HR Operations / HR Business Partner)
• Praktiskā pieredze personāla administrēšanā, darba tiesisko attiecību un HR procesu pārvaldībā
• Pieredze darbā ar atalgojuma procesiem, HR sistēmām (HRIS), datiem un atskaitēm
• Teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas
• Augstākā izglītība
• Spēja efektīvi sadarboties ar kolēģiem un uzturēt pozitīvu komunikāciju dažādos uzņēmuma līmeņos
• Precizitāte, strukturēta un uz kvalitāti orientēta domāšana un darba stils
• Uzticamība, diskrētums, analītiskums
• Spēja un vēlme saredzēt iespējas sakārtot, uzlabot un attīstīt HR vidi